Ответ и обоснование:
Добрый день!
Да, засчитывается.
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (часть вторая ст. 91 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя.
Если работнику по какой-либо причине установлена меньшая, по сравнению с нормальной, продолжительность рабочего времени, это означает, что он работает на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ, письма Роструда от 08.06.2007 N 1619-6 и от 24.06.2009 N 1819-6-1).
При этом такого понятия, как "ставка", трудовое законодательство не определяет. Исходя из смысла, который обычно вкладывается в этот термин, работа по какой-либо должности в течение нормальной продолжительности рабочего времени (например, 40 часов в неделю) считается работой на полную ставку. Соответственно, при работе на часть ставки предполагается, что работник должен отрабатывать часть нормы рабочего времени, то есть работать по соответствующей должности на условиях неполного рабочего времени.
Согласно ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ
"О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Указания на то, в каком режиме рабочего времени (полном или неполном) должна была выполняться работа, вышеуказанный Федеральный закон не содержит.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
