Может ли глава поселения взять отпуск без сохранения средней заработной платы на неделю, не отгуляв свой ежегодный основной отпуск? Верно ли, что отпуск без сохранения зарплаты можно брать только после того, как отгуляешь основной ежегодный отпуск?

Может ли глава поселения взять отпуск без сохранения средней заработной платы на неделю (возложив свои обязанности на специалиста администрации), не отгуляв свой ежегодный основной отпуск? Верно ли, что отпуск без сохранения зарплаты можно брать только после того, как отгуляешь основной ежегодный отпуск?

Добрый день! В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса Российской Федерации, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В Российском законодательстве не имеется конкретных указаний на то, что отпуск без сохранения заработной платы можно брать только после использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Исходя из вышесказанного, следует, что отпуск без сохранения заработной платы работодатель может предоставить по заявлению работника в любое время.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Чернышковского муниципального района Волгоградской области