Можно ли назначить материально-ответственным лицом тренера - преподавателя в спортивной школе (МБУ) и заключить с ним договор о полной индивидуальной материальной ответственности за вверенное ему имущество?

Добрый день!
Согласно статье 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утверждены:
- перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;
- перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.

Т.е. договор о полной материальной ответственности можно заключать только в следующих случаях:
- должность сотрудника указана в перечне, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85;
- сотрудник выполняет работы, указанные в перечне, утвержденном Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85.

Если ни одно из вышеперечисленных условий выполнено не будет, то заключение договора о полной материальной ответственности с тренером-преподавателем в спортивной школе будет неправомерно.

Должность тренера-преподавателя в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 не обнаружена.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"