Вопрос от клиента:
В каком объёме устанавливается дополнительный отпуск сотруднику с вредными условиями труда (класс 3,2)?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
В соответствии с положениями ч. 1 ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Поскольку норма ст. 117 ТК РФ предусматривает лишь минимальную продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных либо опасных условиях труда, коллективным договором может быть установлена большая продолжительность данного отпуска по сравнению с нормами ТК РФ.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
