Обязан ли работодатель уведомлять сотрудника об окончании срока действия срочного трудового договора?

Обязан ли работодатель уведомлять сотрудника об окончании срока действия срочного трудового договора?

Добрый день!
В соответствии с ч. 1 ст. 59 ТК РФ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"