Есть ли ограничения по количеству больничных у одного сотрудника в течение года? (в основном болеет ребенок у сотрудника)

Есть ли ограничения по количеству больничных у одного сотрудника в течение года? (в основном болеет ребенок у сотрудника)

Добрый день! В соответствии с п.13 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. №624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности", листок нетрудоспособности может быть выдан на срок не более 10 мес. При этом, по истечении указанного срока граждане направляются на медико-социальную экспертизу (МСЭ) (п.26), которая выносит решение об установлении инвалидности, либо о продлении листка до восстановления трудоспособности с периодичностью продления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии не реже чем через 15 дней или до повторного направления на МСЭ. Обращаем внимание, что это касается одного листка нетрудоспособности, в Вашем случае, ни один из листков (если правильно поняли) не превышает 10 месяцев. Кроме того, длительность в случае травмы составляет 12 месяцев. Иных ограничений (кроме инвалидности) по больничному листу выданному на самого работника нет.
Если больничный лист выдается по уходу за ребенком, то существуют ограничения по оплате больничного листа в течение года (ограничений по количеству нет), в соответствии с п.5 ст.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (во вложении). При этом, больничные листы должны выдаваться не зависимо от указанных ограничений, за не превышением установленного лимита должен следить работодатель.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от клиента из Волгоградской области