Нужно ли издавать приказ для начисления доплаты за переработку при суммированном учете рабочего времени?

Нужно ли издавать приказ для начисления доплаты за переработку при суммированном учете рабочего времени?

Добрый день!
В соответствии с ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Согласно разъяснениям специалистов информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" от сентября 2023 г. издание отдельного приказа о переработке при суммированном учете рабочего времени не является обязательным. Достаточным будет заполнение табеля учета рабочего времени.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"