Работник заболел во время отпуска. Должен ли работник писать заявление на продление отпуска и необходим ли в данном случае приказ на продление отпуска?

Работник заболел во время отпуска. Должен ли работник писать заявление на продление отпуска и необходим ли в данном случае приказ на продление отпуска?

Добрый день!
Согласно части первой ст. 124 Трудового кодекса РФ в случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Продление отпуска при наличии на то оснований происходит автоматически (ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169). Поэтому писать заявление на продление отпуска и издавать приказ об этом не обязательно. Работнику достаточно любым способом сообщить работодателю о наступлении оснований для продления отпуска, а при выходе на работу предъявить подтверждающий документ (листок нетрудоспособности, справка о прохождении военного сбора и др.). Кроме того, дата начала отпуска при его продлении не меняется. Поэтому не нужно корректировать график отпусков и не нужно пересчитывать отпускные.

Таким образом, если работник брал больничный во время отпуска, то отпуск продлевается автоматически, заявление работника и согласие работодателя не нужно.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"