Top.Mail.Ru

12.11.24 06:20

Как правильно вписать в устав Спортивной школы модульный спортивный зал, переданный ей в оперативное управление при условии, что руководитель один, штатные расписания отдельные?

12.11.24 06:20

Вопрос от клиента:

Как правильно вписать в устав Спортивной школы модульный спортивный зал, переданный ей в оперативное управление при условии, что руководитель один, штатные расписания отдельные?

Ответ и обоснование:

Добрый день!
Помимо филиалов и представительств юридические лица вправе создавать иные территориально обособленные подразделения. Данные подразделения не наделяются статусом филиала или представительства. Это могут быть цеха, строительные участки, объекты торговли, пункты приема и т.п., расположенные вне места нахождения юридического лица.

В отличие от филиалов и представительств иные обособленные подразделения обычно не имеют расчетного счета, своего баланса, не имеют права совершать сделки, принимать на работу персонал.

Например, магазин, принадлежащей торговой сети, может заниматься только реализацией продукции. Заключение договоров с изготовителями (поставщиками) продукции, реализуемой в магазине, поставщиками коммунальных услуг и т.п. осуществляются юридическим лицом самостоятельно.

В отличие от филиалов, представительств законодательством не урегулирована процедура создания иных обособленных подразделений. Как правило, решения о создании иных обособленных подразделений принимаются исполнительным органом юридического лица в рамках текущего управления. Например, директор организации может издать приказ об открытии соответствующего подразделения.

Также сообщаем, что вопрос о том, должно ли быть обособленное структурное подразделение указано в штатном расписании организации, законом прямо не регулируется. Вместе с тем из ст. 57 ТК РФ следует, что для заключения трудового договора с работником по определенной должности (профессии) эта должность (профессия) должна быть указана в штатном расписании. Поскольку работодателем для всех работников организации является именно сама организация, а не какое-либо ее структурное подразделение, то в штатном расписании организации должны быть представлены все должности, по которым данная организация заключает трудовые договоры, включая те, которые отнесены к обособленным структурным подразделениям.
Дополнительно сообщаем, что в соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" лицензия подлежит переоформлению, в частности, в связи с изменением адресов мест осуществления юридическим лицом лицензируемого вида деятельности.

В уставе данное подразделение возможно указать как "обособленное (или структурное) подразделение, не наделенное статусом филиала и представительства и не обладающее статусом юридического лица".

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Остались вопросы? Мы готовы помочь!

Консультация - БЕСПЛАТНО!

Ещё по этой теме