Ответ и обоснование:
Добрый день!
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ, если выполнение работ по определённым должностям, профессиям или специальностям связано с предоставлением компенсаций, льгот либо имеет ограничения, то их наименования и квалификационные требования должны соответствовать квалификационным справочникам или профессиональным стандартам.
Также, если требования к квалификации для выполнения определённой трудовой функции установлены ТК РФ, иными федеральными законами или нормативными актами, работодатели обязаны применять профессиональные стандарты для этих должностей (ст. 195.3 ТК РФ).
Кандидаты на должность руководителя образовательной организации обязаны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, определённым квалификационными справочниками для руководящих должностей в образовательных организациях и (или) профессиональными стандартами (ч. 2 ст. 51 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
Профессиональный стандарт для должности "руководитель образовательной организации дополнительного образования детей и взрослых, дополнительного профессионального образования и профессионального обучения" не был обнаружен*(1).
В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей и специалистов, утверждённом приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н, аналогичная должность обозначена как "руководитель (директор, заведующий, начальник) образовательного учреждения".
Квалификационные требования для этой должности включают наличие высшего профессионального образования по направлениям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж педагогической работы не менее пяти лет либо высшее профессиональное образование с дополнительным образованием в области государственного и муниципального управления, менеджмента или экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.
Кроме того, согласно ч. 3 ст. 51 Закона N 273-ФЗ, на должность руководителя образовательной организации не могут быть назначены лица, которые не допускаются к педагогической деятельности в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно ч. 2 ст. 331 ТК РФ, к педагогической деятельности не допускаются лица, которые:
- лишены права заниматься педагогической деятельностью по приговору суда;
- имеют судимость или подвергались уголовному преследованию (если оно не прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни, здоровья, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, общественной безопасности и других установленных статьёй оснований;
- имеют неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие преступления;
- признаны недееспособными;
- имеют заболевания, указанные в перечне, утверждённом Минздравом.
Таким образом, требования к квалификации работника, претендующего на указанную должность, включают высшее профессиональное образование по направлениям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент" или "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее пяти лет, либо высшее профессиональное образование с дополнительной подготовкой в области государственного и муниципального управления, менеджмента или экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее пяти лет.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
