Имеет ли право муниципальный служащий администрации сельского поселения совмещать должность муниципальной службы по внутреннему совмещению в своей же администрации?

Добрый день!
Да, муниципальный служащий администрации сельского поселения имеет право совмещать должность муниципальной службы по внутреннему совмещению в своей же администрации, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

ОБОСНОВАНИЕ
В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными данным Федеральным законом. Дополнительная работа может поручаться в порядке совмещения или совместительства, с соблюдением норм Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 60.1, ст. 60.2, главы 44 ТК РФ).

Внутреннее совместительство предполагает выполнение регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время у того же работодателя на основании отдельного трудового договора. Совмещение должностей, в свою очередь, означает выполнение дополнительной работы наряду с основной в течение установленной продолжительности рабочего дня.

Законодательство не запрещает внутреннее совместительство, при условии уведомления работодателя и отсутствия конфликта интересов (ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 25-ФЗ). Однако работа по совместительству не может превышать 4 часа в день (ст. 284 ТК РФ). В дни, когда сотрудник не выполняет основные обязанности, он может работать по совместительству полный рабочий день. При этом ограничения по времени работы не применяются, если сотрудник приостановил работу в соответствии с Трудовым кодексом.

При внутреннем совместительстве необходимо обязательно указать, что работа является совместительством. При этом уточнять, что работа является внутренним или внешним совместительством, в трудовом договоре не требуется.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"