При поступлении на  работу медицинская справка является обязательным документом?

Добрый  день!  При  поступлении  на  работу  медицинская  справка  является  обязательным  документом?

Добрый день! В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса РФ определен обязательный перечень документов, предъявляемый при поступлении на работу. К ним относятся:
-паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
-трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
-документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
-документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
-справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Таким образом, в обязательный перечень документов при поступлении на работу медицинские справки не включены. Однако, в соответствии с вышеуказанной нормой имеется ряд случаев, когда такие справки и(или) личные медицинские книжки требуются (в соответствии с Федеральными законами, Указами Президента РФ и Постановлениями Правительства РФ).
К таким случаям относятся, например:
 -прохождение муниципальной (государственной) службы (Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статья 16),
-прохождение службы в органах наркоконтроля (Указ Президента РФ от 5 июня 2003 г. N 613
"О службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ", пункт 14).
-работники отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей. ( Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» статья 34, принятые во исполнение закона Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте», Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда")
При этом, по нашему мнению,  законодательство требует получение личных медицинских книжек не людям конкретных специальностей, а работникам организаций, работающих в конкретных областях. Это приводит к тому, что люди, чьи профессии не входят в представленный выше список, но работающие в организациях, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды,  воспитанием и обучением детей, тоже должны иметь санитарную книжку (проходить предварительный и периодический медицинские осмотры). 
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от клиента из Волгоградской области