Ответ и обоснование:
Добрый день!
Лицо с условной судимостью может быть принято на должность водителя школьного автобуса, если судимость не была за умышленное тяжкое или особо тяжкое преступление. При этом необходимо получить разрешение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Обоснование:
Статья 351.1 Трудового Кодекса РФ устанавливает запрет на работу в сфере образования для лиц, имеющих или имевших судимость, а также для тех, кто подвергался уголовному преследованию за определенные виды преступлений. Это касается преступлений против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения, общественной нравственности, конституционного строя, безопасности государства и общественной безопасности.
Верховный Суд РФ в определении от 07.12.2012 N 52-КГПР12-2 пояснил, что эти ограничения распространяются на весь персонал образовательных организаций, включая административно-управленческий, технический и вспомогательный персонал, так как они также могут контактировать с несовершеннолетними.
В вашем случае статьи 117 и 119 УК РФ относятся к преступлениям против жизни и здоровья. Поэтому лицо, имеющее судимость по этим статьям, не может быть допущено к педагогической деятельности и любой другой работе в сфере образования.
Однако, согласно трудовому законодательству, лица, имевшие судимость за преступления небольшой и средней тяжести (за исключением некоторых видов преступлений), могут быть допущены к работе в сфере образования при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Таким образом, образовательная организация может принять на работу водителем школьного автобуса человека с условной судимостью, если судимость не была за умышленное тяжкое или особо тяжкое преступление, и при наличии соответствующего решения комиссии.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
