Должен ли работодатель предоставлять по запросу бывшего сотрудника его должностную инструкцию?

Должен ли работодатель предоставлять по запросу бывшего сотрудника его должностную инструкцию?

Добрый день!
Работник вправе запросить у своего работодателя документы (копии документов), связанных с работой, путем подачи письменного заявления (ст. 62 ТК РФ), в том числе после прекращения трудовых отношений, работодатель, в свою очередь, обязан обеспечить их выдачу.

Эта позиция находит свое подтверждение в Определении СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 7 декабря 2020 г. N 56-КГ20-8-К9, в котором указано следующее:
"По смыслу взаимосвязанных положений статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации о регулировании Трудовым кодексом Российской Федерации трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений и статьи 62 Трудового кодекса Российской Федерации, правом получения от работодателя документов, связанных с работой, либо их надлежащим образом заверенных копий также обладают и работники, с которыми трудовые отношения были прекращены".

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"