Допускается ли для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заявитель, который представил документы без справки об отсутствии судимости и отказа от гражданства Украины?

Допускается ли для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы заявитель, который представил документы без справки об отсутствии судимости и отказа от гражданства Украины? (Крым)

Добрый день!
Согласно части 2 статьи 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ) порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Аналогичные требования устанавливает и часть 2 статьи 19 Закона Республик Крым от 16.09.2014 № 76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым». Поэтому представление претендентом на участие в конкурсе документов в объеме не соответствующем порядку, принятому в Вашем муниципальном образовании, как и несвоевременное их представление, уже само по себе является основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Частью 3 статьи 16 Федерального закона № 25-ФЗ предусмотрен перечень документов, которые представляет гражданин при поступлении на муниципальную службу, а частью 1 статьи 13 названного закона установлен перечень ограничений, при наличии которых гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе. К числу ограничений среди прочих отнесены случаи:
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
7) наличия гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.

В соответствии со статьей 19 Федерального закона № 25-ФЗ, помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 указанного Федерального закона.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона № 25-ФЗ основанием для расторжения трудового договора может стать несоблюдение любого из установленных ограничений, если оно не соблюдено муниципальным служащим.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению после завершения конкурса.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"