Какой размер оклада необходимо установить инспектору по военно-учетной работе в сельском поселении Администрации с населением до 1000 человек?

Какой размер оклада необходимо установить инспектору по военно-учетной работе в сельском поселении Администрации с населением до 1000 человек?

Добрый день! Сообщаем:
Сообщаем Вам следующее:
1) Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 г. №719 «Об утверждении Положения о воинском учете» установлено, что при наличии на воинском учете менее 500 граждан, воинский учет в органах местного самоуправления осуществляет 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству. В соответствии с ТК РФ совместительство предусматривает занятость не более 0,5 ставки. Соответственно при наличии граждан на воинском учете менее 500, работник ВУС не может замещать более 0,5 ставки.
2) Кроме того, в соответствии со ст.8 Федеральный закон от 28.03.1998 г. №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» органы местного самоуправления поселений осуществляют первичный воинский учет граждан, проживающих или пребывающих на территориях указанных муниципальных образований. Финансирование расходов на содержание работы ВУС в органах местного самоуправления осуществляется за счет субвенций из средств федерального бюджета.
Порядок расчета и правила предоставления субвенций субъектам РФ установлены постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 №258 «О субвенциях на осуществление полномочий по-первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты». Пунктом 5 правил предоставления из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ субвенций, утвержденных данным постановлением установлено, что размер средств, передаваемых органам местного самоуправления, определяется исходя из количества граждан, состоящих на первичном воинском учете по состоянию на 31 декабря предшествующего года, и методики распределения между субъектами Российской Федерации субвенций из федерального бюджета на осуществление полномочий по-первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.
3) При этом размер оклада, порядок и условия оплаты труда Вы устанавливаете самостоятельно, в пределах выделенных субвенций. На это также указано в письме Минобороны РФ от 25.04.2009 №315/2/203, но при этом соблюдая трудовое законодательство.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ заработная плата за месяц (за 1 ставку) не может быть меньше установленного на конкретную дату МРОТ.
При неправильном расчете при предоставлении субвенции оформить запрос на выделение дополнительных средств для выплаты перерасчета заработной платы сотруднику ВУС с учетом установленного МРОТ и занимаемой количества штатной единицы.
Таким образом, размер оклада, а так же порядок и условия оплаты труда работникам ВУС Вы должны установить самостоятельно, приняв соответствующий НПА, и Вы должны исходить не только из количества состоящих на воинском учете граждан, но и с учетом объема выделяемой субвенции (рассчитанной из потребности соответствующей заработной платы).
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от клиента из Ханты-Мансийского АО