Работник несколько лет не был в отпуске. Умер. Обязана ли организация выплатить родственникам компенсацию за неиспользованный работником отпуск?

Работник несколько лет не был в отпуске. Умер. Обязана ли организация выплатить родственникам компенсацию за неиспользованный работником отпуск?

Добрый день! На основании ст. 141 Трудового кодекса РФ работодатель должен выдать невыплаченную зарплату обратившимся к нему членам семьи умершего сотрудника или лицу, находившемуся на его иждивении на день смерти.
Зарплата должна быть выплачена не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Срок же обращения родственников (наследников) за получением не выплаченных работнику сумм не может превышать четырех месяцев со дня его смерти (ст. 1183 Гражданского кодекса РФ).
К суммам, положенным к выплате, относятся в силу ст. 129 ТК РФ в первую очередь вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты, а также компенсация за неиспользованный отпуск.
Так, согласно пункту 33 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169 (во вложении), в случае смерти работника компенсация за отпуск выплачивается на общих основаниях.
Поэтому из анализа трудового законодательства можно сделать вывод, что в данной ситуации вы обязаны выплатить родственникам компенсацию за неиспользованный отпуск.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от клиента из Волгоградской области