Может ли администрация сельского поселения принять на должность муниципального служащего с испытательным сроком на три месяца временно? И как правильно оформить такой договор?

Может ли администрация Суляевского сельского поселения принять на должность муниципального служащего с испытательным сроком на три месяца временно? И как правильно оформить такой договор?

Добрый день! Статьей 16 Федерального закона от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" установлено, что поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом. При этом ограничений по заключению трудового договора с испытательным сроком указанным законом не предусмотрено. В соответствии со ст.70 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. В той же статье предусмотрен запрет на установление испытательного срока, в том числе сотрудникам, избранным по результатам соответствующего конкурса. Таким образом, если сотрудник принимается на должность не по результатам конкурса, то Вы имеете право указать в трудовом договоре наличие испытательного срока. Формулировка в трудовом договоре о наличии испытательного срока может звучать следующим образом: "Настоящим договором устанавливается испытательный срок продолжительностью 3 (три) месяца".

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Кумылженского муниципального района Волгоградской области