Вопрос от клиента:
Этапы перехода на 36 - часовую рабочую неделю, для женщин, проживающих в сельской местности, согласно закону, подписанного президентом России. Как правильно оформить документы?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
С женщинами подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима рабочего времени на 36 часовую рабочую неделю согласно ст.72 ТК РФ.
В допсоглашении прописывается, что оплата труда сохраняется, как при полной рабочей неделе. Согласно ст.263.1 ТК РФ, которая вступает в силу с 23.11.19:
Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности.
Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе; на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Также, в допсоглашении прописывается начало и окончание рабочего дня с учетом сокращенного рабочего времени, время перерыва для отдыха и питания.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Республики Крым
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
