Вопрос от клиента:
Какие нормативные акты мы должны разработать, чтобы установить видеонаблюдение в служебных кабинетах и коридорах здания администрации?
Ответ и обоснование:
Во избежание нарушения ч. 1 ст. 23 Конституции РФ - неприкосновенность частной жизни, нарушения закона о персональных данных, нарушения ст. 21, 86-90 ТК РФ, видеонаблюдение в офисе должно отвечать следующим требованиям:
Видеонаблюдение должно быть открытым (скрытое видеонаблюдение в офисе имеют право проводить только оперативные подразделения госорганов (Федеральный закон № 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности").
Условие о съемке должно быть оговорено в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему (так как съемка трудового процесса относится к существенным условиям труда).
Должно быть получено согласие сотрудника о сборе и хранении видеоматериалов (в соответствии с законом о персональных данных).
В администрации необходимо принять положение о том, кто имеет право доступа к видеоматериалам. Все эти работники должны подписать соглашение о конфиденциальности и неразглашении полученных данных (в том числе другими сотрудниками).
«Распоряжение
от_____№___
В целях обеспечения безопасности
1. Внедрить систему видеонаблюдения в помещения с_______.
2. Назначить ответственого за установку системы видеонаблюдения _________.
3. Утвердить новую редакцию Правил внутреннего трудового распорядка и вести в действие с________.
4. Специалисту по кадрам _______ в срок _________ уведомить всех работников о
внедрении системы видеонаблюдения, сборе и хранении видеоматериалов путем направления письменного уведомления с отметкой согласен / не согласен.»
С уважением, эксперты службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Ставропольского Края.
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
