Вопрос от клиента:
Разрешено ли муниципальным служащим производить доплату за делопроизводителя?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
Если муниципальный служащий выполняет дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, он имеет право на получение доплаты за выполнение такой работы. На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее – Закон № 25-ФЗ).
П. 3 ч. 1 ст. 11 Закона № 25-ФЗ установлено, что муниципальный служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором (контрактом).
Ст. 60.2 ТК РФ предусмотрено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Ст. 151 ТК РФ установлено следующее. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
