Какой размер процента руководитель может установить работнику за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника по вышестоящей должности?

Какой размер процента руководитель может установить работнику за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника по вышестоящей должности?

Добрый день! В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, должна производиться доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
При этом размер доплаты устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Таким образом, руководитель при установлении доплаты исходит из содержания и объёма работы, и из запланированных средств в бюджете.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от клиента из Волгоградской области