Вопрос от клиента:
Может ли сотрудник работать по совместительству по одной и той же профессии?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
В соответствии с частью 1 статьи 282 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
На основании статьи 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). По смыслу статьи 282 ТК РФ, по внутреннему совместительству сотрудник может работать как по той специальности (профессии или должности), по которой выполняется основная работа, так и по иной.
Другими словами, работник может работать в порядке как внешнего, так и внутреннего совместительства по любой обусловленной трудовым договором специальности, профессии или должности, в т.ч. и по той, что и на основной работе. Такой вывод подтверждается разъяснениями Роструда в письмах от 18.06.2012 г. № 873-6-1 и от 21.04.2011 г. № 1048-6-1.
С вступлением в силу Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ утратили силу положения статьи 98 ТК РФ, согласно которым внутреннее совместительство разрешалось только по иной профессии, специальности или должности за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
Также в соответствии с частью 1 статьи 284 продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Соответственно, совместитель может быть принят на работу не более чем на 0,5 ставки. При этом в трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством (часть 4 статьи 282 ТК РФ).
Таким образом, работник вправе работать как по внутреннему, так и по внешнему совместительству по одной и той же профессии.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
