Как правильно отправить в декретный отпуск работника совместителя? Какие документы для этого нужны?

Как правильно отправить в декретный отпуск работника совместителя? Какие документы для этого нужны?

Добрый день! 1. Исходя из статьи 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации, совместительство это по сути вторая работа, при которой оформляется трудовой договор, ведется табель учета рабочего времени, предоставляется второй отпуск и т. д. Статьей 255 ТК РФ женщинам гарантировано предоставление отпуска по беременности и родам, на основании их заявления в объеме и порядке предусмотренном законодательством. Соответствено декретный отпуск по совместительству предоставляется точно так же, как и обычному работнику. К тому же соблюдается условие, по которому отпуск на дополнительной работе получается в то же время, что и на основной. Что касается оплаты, она тоже сохраняется в соответствии с условиями трудового договора – пособие насчитывают по отработанному времени, вне зависимости от того, какая работа является основной, а какая – дополнительной. Следует обратить внимание, что при назначении фондом социального страхования пособия по беременности и родам, от работника потребуется справка о порядке назначения или неназначении пособий по другим местам работы.
2. Необходимые документы для ухода в декрет представляются в два этапа: до рождения ребенка и после этого события.
Для отпуска и пособия по беременности и родам:
а) больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
б) справку о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
в) заявление на имя работодателя;
г) документы, удостоверяющие личность;
д) справка о доходах за последний год работы;
е) номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
Для отпуска и пособия по уходу за ребенком:
а) документы, удостоверяющие личность;
б) копия свидетельства о рождении ребенка (детей) и оригинал (-ы) для сверки;
в) номер банковского счета или карты;
г) заявление.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от клиента из Волгоградской области