Все муниципальные служащие должны ежегодно проходить медкомиссию и предоставлять справку в администрацию. Каким законом это регламентируется, до какой даты нужно пройти медкомиссию?

Все муниципальные служащие должны ежегодно проходить медкомиссию и предоставлять справку в администрацию. Каким законом это регламентируется, до какой даты нужно пройти медкомиссию?

Добрый день!
В соответствии с абзацем 13 статьи 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан:
 в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
Статья 16. Поступление на муниципальную службу
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
Таким образом, администрация обязана за счет средств местного бюджета организовать проведение медосмотра граждан при поступлении на муниципальную службу.
Что касается периодического медицинского осмотра, то в администрации составляется и утверждается распоряжением график диспансеризации муниципальных служащих, в котором устанавливается периодичность такой диспансеризации. При этом следует руководствоваться пунктом 5 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 декабря 2009 г. N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" (направляем во вложении):
5. Диспансеризация гражданских служащих и муниципальных служащих проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).
Таким образом, ежегодные медицинские осмотры муниципальных служащих в администрации обязательны и проводятся в срок, установленный главой в графике прохождения такой диспансеризации. (Приказ_984н во вложении)

_____________________________

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Волгоградской области