Главный специалист (главный бухгалтер) собирается в декретный отпуск, ведущий специалист администрации (является контрактным управляющим) согласен быть главным бухгалтером, но с доплатой 0,5 ставки ведущего специалиста (контрактного управляющего). Возможно ли так по закону?

Главный специалист (главный бухгалтер) собирается в декретный отпуск, ведущий специалист администрации (является контрактным управляющим) согласен быть главным бухгалтером, но с доплатой 0,5 ставки ведущего специалиста (контрактного управляющего). Возможно ли так по закону?

Добрый день!   Внутреннее совместительство осуществляется путем заключения трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (ст. 60.1 ТК РФ).
Для выполнения трудовых обязанностей 0,5 ставки ведущего специалиста необходимо оформить внутреннее совместительство:
1. отдельный трудовой договор на должность ведущего специалиста, как внутреннее совместительство (Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ);
2. отдельная строка в штатном расписании;
3. отдельная строка в табеле учета рабочего времени (на должность ведущего специалиста). Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день (ст. 284 ТК РФ);
4. отдельная личная карточка работника (форма Т-2).
Если устанавливать доплату — то это работа по совмещению. В пределах основного рабочего времени работник выполняет другую порученную ему работу ( но с его согласия), ст. 60.2 ТК РФ.

_____________________________

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Ставропольского края