Муниципальный служащий принят на работу 2 февраля 2016 года. Можно ли ему в августе 2016 г. предоставить отпуск, и на сколько дней?

Добрый день! Подскажите, как правильно поступить в следующей ситуации: муниципальный служащий принят на работу 2 февраля 2016 года. Можно ли ему в августе 2016 г. предоставить отпуск, и на сколько дней?

Добрый день! В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
На основании вышеизложенного следует, что муниципальному служащему в августе может быть предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней по соглашению сторон.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Красногвардейского муниципального района Республики Крым