Вопрос от клиента:
Принимаем на работу осужденного на безвозмездной основе по 4 часа в день. Сам осужденный просит разрешение о работе в выходные дни. Председатель согласен. Как издать распоряжение?
Ответ и обоснование:
Добрый день! Обязательные работы заключаются в выполнении осужденным в свободное от основной работы или учебы время бесплатных общественно полезных работ (ч. 1 ст. 49 УК РФ).
Непосредственно порядок трудового использования осужденных (рабочее место, характер труда, время работы) определяет работодатель, но по согласованию с УИИ, которая обязана контролировать (в том числе путем посещения ее сотрудниками соответствующих объектов) отбывание ими наказания.
Осужденные не являются штатными работниками предприятия, не состоят с предприятием в трудовых отношениях, их работа им не оплачивается, они не имеют права на ежегодный отпуск, но в той мере, в какой это связано с участием в трудовом процессе, они должны следовать установленному в организации порядку.
Тем не менее, работа в выходные не исключается, только ее следует согласовать с Уголовно-исполнительной инспекцией, а также решить кто будет учитывать отработанные в выходные часы.
_____________________________
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Республики Крым
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
