Ответ и обоснование:
Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ: Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Таким образом, увольняемому работнику выплачивается:
- заработная плата на момент увольнения (в день увольнения),
- компенсация за все неиспользованные отпуска (в день увольнения),
- выходное пособие в размере среднего месячного заработка (в день увольнения);
- за второй месяц (через 2 месяца после увольнения) выплачивается средний заработок,
- за третий месяц выплачивается средний заработок, если гражданин принесет справку из центра занятости о том, что он не был трудоустроен и встал на учет в течение 2 недель после увольнения.
Стаж более 20 лет не влияет на вышеуказанные выплаты. Все работники ликвидируемой администрации, подлежащие сокращению, имеют право на данные выплаты.
Если же Вы имеете в виду назначение пенсии муниципальному служащему за выслугу лет при ликвидации администрации, то такое назначение регулируется следующими нормами.
В соответствии с законом Ставропольского края от 24 декабря 2007 г. N 78-кз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае":
Статья 10.1. Назначение муниципальному служащему пенсии за выслугу лет
1. Муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 5 к настоящему Закону, имеет право на пенсию за выслугу лет, назначаемую к страховой пенсии по старости (инвалидности), установленной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях", либо к пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", при увольнении с муниципальной службы по одному из следующих оснований:
1) ликвидация органов местного самоуправления, избирательных комиссий;
2) сокращение штата муниципальных служащих в органах местного самоуправления, их аппаратах, а также в аппаратах избирательных комиссий;
3) по собственной инициативе (собственному желанию) в связи с выходом на страховую пенсию;
4) достижение предельного возраста, установленного Федеральным законом для замещения должности муниципальной службы;
5) наличие заболевания, препятствующего прохождению муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинской организации, выдаваемым в порядке, установленном Федеральным законом.
1.1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, до приобретения права на страховую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее пяти лет, в течение которых стаж муниципальной службы не прерывался более чем на время выходных и (или) праздничных дней в связи с расторжением одного трудового договора и заключением другого трудового договора.
Таким образом, можно сделать вывод, что муниципальный служащий после ликвидации органа местного самоуправления (при наличии стажа 20 лет и более) будет иметь право на пенсию за выслугу лет, но назначаемую к страховой пенсии по старости, то есть по достижении пенсионного возраста.
Из анализа пункта 1.1. можно сделать вывод, что муниципальные служащие, уволенные по собственному желанию (п.3 ч.1ст.77 ТК РФ) и имеющие стаж не менее 25 лет, могут рассчитывать на пенсию за выслугу лет до назначения страховой пенсии по старости, если перед увольнением они замещали должность муниципальной службы непрерывно в течение 5 лет.
_____________________________
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Ставропольского края
