Должна ли организация оплачивать сотруднице проезд к месту отдыха и обратно опекаемому ребенку согласно ФЗ для районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностям?

1 раз в 2 года у нас оплачивается проезд к месту отдыха и обратно согласно ФЗ для районов Крайнего Севера и приравненных к ним. Сотрудница сдала нам билеты на себя, своего ребенка и на опекаемого несовершеннолетнего ребенка. Должны ли мы оплачивать проезд опекаемому ребенку или ему должны оплачивать отдел опеки и попечительства?

Добрый день!
В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории РФ к месту проведения отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени отпуска.

Согласно ст. 148 СК РФ дети, находящиеся под опекой (попечительством), имеют право на воспитание в семье опекуна (попечителя), заботу со стороны опекуна (попечителя), совместное с ним проживание.

В соответствии со ст. 36 ГК РФ опекуны и попечители несовершеннолетних граждан обязаны проживать совместно со своими подопечными.

Таким образом, несовершеннолетние граждане, находящиеся под опекой, являются членами семьи опекуна и могут быть признаны относящимися к категории неработающих членов семьи, на которых распространяется гарантия по оплате проезда, предусмотренная ст. 325 Трудового кодекса.

Дополнительно сообщаем, что Вы можете внести изменения в ЛНА определяющий порядок оплаты один раз в два года за счет работодателя стоимости проезда в пределах территории РФ к месту проведения отпуска и обратно в целях упорядочения порядка оплаты стоимости проезда опекаемым несовершеннолетним детям.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Ханты-Мансийского АО