Может ли руководитель учреждения в соответствии с представлением Прокуратуры привлечь себя к дисциплинарной ответственности в качестве виновного должностного лица?

Может ли руководитель учреждения в соответствии с представлением Прокуратуры привлечь себя к дисциплинарной ответственности в качестве виновного должностного лица?

Добрый день!
В соответствии с нормами Трудового кодекса РФ работники привлекаются к дисциплинарной ответственности за неисполнение, ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей по их вине в порядке, определенном ст. 193-195 ТК РФ. Трудовым кодексом процедура привлечения конкретно руководителя организации к дисциплинарной ответственности не установлена, то есть он привлекается к ней на общих основаниях.

Согласно ст. 22 ТК РФ право применять дисциплинарные взыскания имеет работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником (ст. 20 ТК РФ). Работодателем по отношению к руководителю учреждения выступает собственник имущества организации, его представитель.

То есть по отношению к руководителю учреждения представителем работодателя выступает уполномоченное лицо вышестоящего органа, которое заключало с ним трудовой договор (контракт) и издавало приказ о назначении его на должность.

Исходя из вышеизложенного, привлечь к дисциплинарной ответственности директора учреждения может работодатель, сам себя привлечь к дисциплинарной ответственности директор учреждения не вправе.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"