Администрация должна расторгнуть договор с Директором ЖКХ в десятидневный срок с момента вступления решения суда в законную силу (решение суда прилагается). Как правильно оформить расторжение трудового договора? Когда решение суда вступает в законную силу?

Администрация должна расторгнуть договор с Директором ЖКХ в десятидневный срок с момента вступления решения суда в законную силу (решение суда прилагается). Как правильно оформить расторжение трудового договора? Когда решение суда вступает в законную силу?

Добрый день! Сообщаем:
Трудовым законодательством не установлено оснований для увольнения подобного рода. Предполагаем, что в данном случае, возможно, внести запись в трудовую книжку: уволен по пункту 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с несоблюдением требований пункта 2 статьи 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" о запрете руководителю унитарного предприятия заниматься предпринимательской деятельностью. Подобное основание указывается и в распоряжении об увольнении со ссылкой на решение суда.
На основании ст.ст.209, 321 ГПК РФ, решение вступает в силу по истечении месяца со дня изготовления в окончательной форме. Ваше решение суда изготовлено в окончательной форме 23.03.2018. Следовательно, оно вступает в силу 23.04.2018. Таким образом, исполнить решение суда следовало до 03 мая 2018 года.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Астраханской области