Для установления 36-ти часовой рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности, какой пакет модельных муниципальных актов должен быть разработан в связи с введением новых условий работы?

Для установления 36-ти часовой рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности, какой пакет модельных муниципальных актов должен быть разработан в связи с введением новых условий работы?

Добрый день! Сообщаем:
Работодатель, организуя трудовую деятельность и используя труд работников, должен соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Согласно пункту 1.3 Постановления Верховного Совета N 298/3-1 РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1, предоставление указанной гарантии не поставлено в зависимость ни от сферы деятельности предприятия, ни от должности (профессии) работника, ни от структурного подразделения, в котором он занят, ни от места его проживания, значение имеет именно местность, где непосредственно выполняется работа.
Норма о 36 часовой рабочей недели для женщин, работающих в сельской местности, распространяется по общему правилу. Для установления такого режима необходимо внести изменения в локальные нормативные актах, условия коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, соглашения и трудовых договора.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Республики Крым