Вопрос от клиента:
Может ли специалист одного учреждения, работая на целую ставку, совмещать 0,5 ставки директора в другом учреждении?
Ответ и обоснование:
Добрый день! Сообщаем:
В соответствии со ст.276 ТК РФ:
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
У нас рассматривается обратная ситуация: основное место - специалист учреждения, совместительство - руководитель учреждения. При такой ситуации работник должен исполнять обязанности руководителя после своей основной работы (ч.1 ст.282 ТК РФ). Таким образом, если на основной работе он работает с 8 до 17, то руководителем учреждения он может работать, например, после 17 ч. в течение 4 часов (0,5 ставки). С практической точки зрения, руководить учреждением, решать организационные вопросы, издавать приказы и т.д. после того, как все работники этого учреждения закончили работу, не представляется возможным.
Если же речь идет о муниципальном предприятии, то для руководителя МУП существуют следующие ограничения, предусмотренные п.2 ст. 21 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях":
2. Руководитель унитарного предприятия не вправе быть учредителем (участником) юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемой деятельностью в государственных органах, органах местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматься предпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительным органом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческой организации, за исключением случаев, если участие в органах коммерческой организации входит в должностные обязанности данного руководителя, а также принимать участие в забастовках.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от клиента из Волгоградской области
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
