ФСИН настаивает на том, что в трудовой книжке должна быть запись о том, что человеку запрещено в течение определенного времени управлять транспортным средством. Действительно ли это так?

ФСИН настаивает на том, что в трудовой книжке должна быть запись о том, что человеку запрещено в течение определенного времени управлять транспортным средством. Действительно ли это так?

Добрый день! Сообщаем:
В соответствии с п.19 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225):
19. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
Таким образом, если организация увольняет водителя, в отношении которого вынесен приговор суда о лишении прав, то в трудовую книжку делается соответствующая запись на основании указанного приговора суда.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от клиента из Волгоградской области