В администрацию направили для отбывания наказания осужденного на безвозмездной основе. Подскажите, какие документы нужно оформить, чтобы правильно принять его на работу?

Добрый день! В администрацию направили для отбывания наказания осужденного на безвозмездной основе. Подскажите, какие документы мне нужно оформить, чтобы правильно принять его на работу? Заранее спасибо.

Добрый день! В соответствии со ст.25 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и ст.49 Уголовного кодекса РФ осужденный отбывает наказание в виде обязательных работ в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями. Данная обязанность установлена федеральным законом и является государственными полномочиями, возложенными на органы местного самоуправления. При этом статьей 2 Федерального Закона от 6 октября 2003 г. №131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" установлено, что исполнение отдельных государственных полномочий, передаваемых органам местного самоуправления федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации, возлагается только на муниципальные районы и городские округа, а на уровне поселений данные права не предусмотрены.
Таким образом, законодательство РФ прямо предусматривает, что исполнение государственных полномочий возложено на муниципальные районы и городские округа, соответственно обязанность по предоставлению мест для отбывания наказания в виде обязательных работ должна исполняться Кумылженским муниципальным районом Волгоградской области.
Если по каким-либо причинам данные обязанности возложены на сельское поселение (заключено соглашение на отбывание наказания в администрации), то администрация обязана обеспечить работу осужденного. Осужденные не являются штатными работниками предприятия, не состоят с предприятием в трудовых отношениях, их работа им не оплачивается, они не имеют права на ежегодный отпуск, но в той мере, в какой это связано с участием в трудовом процессе, они должны следовать установленному на предприятии порядку.
Таким образом, с осужденным к обязательным работам не надо заключать трудовой договор, он не является работником организации, но его надо ознакомить с Правилами внутреннего трудового распорядка, следить за их соблюдением. Также необходимо отмечать отработанные осужденным часы.
На администрацию организации возлагаются контроль над выполнением осужденными обязательных работ и уведомление уголовно-исполнительных инспекций о количестве проработанных часов или об уклонении осужденных от отбывания наказания.
Исходя из вышесказанного, Вы должны ознакомить осужденного с трудовым распорядком и вести табель рабочего времени.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Кумылженского муниципального района Волгоградской области