Top.Mail.Ru

01.11.18 02:20

В какой степени должен участвовать специалист по кадрам в работе с предоставленными сведениями о доходах муниципальных служащих?

01.11.18 02:20

Вопрос от клиента:

В какой степени должен участвовать специалист по кадрам в работе с предоставленными сведениями о доходах муниципальных служащих? В прошлом году прокурор, проверив представленные нашими служащими сведения о доходах, обнаружил в них ошибки, и требовал наказать специалистов допустивших ошибки и специалиста по кадрам заодно, так как она приняла такие сведения и не провела своевременно проверку.

Ответ и обоснование:

Добрый день! Сообщаем:
В соответствии с п.2 ст.9.5 Закона Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. N 1626-ОД "О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области":
2. Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Волгоградской области, и муниципальными служащими Волгоградской области, и соблюдения муниципальными служащими Волгоградской области требований к служебному поведению осуществляется в порядке, определяемом согласно приложению 11 к настоящему Закону, если федеральными законами, законами Волгоградской области, а также настоящим Законом не установлен иной порядок осуществления такой проверки.
В указанном Порядке не установлено, каким образом кадровая служба анализирует представленные сведения о доходах-расходах до того, как работодатель примет решение о проведении проверки. Однако, подпунктом "б" п.5 указанного Порядка установлено, что одним из оснований для принятия решение работодателем о проведении проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке работниками подразделений кадровых служб муниципальных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб (специалистами по кадровой работе) указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Таким образом, чтобы представить такую информацию работодателю, следует хотя бы визуально проверить представленные справки, сличить их со сведениями прошлых лет и определить не имеется ли явных противоречий и ошибок, пользуясь, например, Методическими рекомендациями по вопросам представления данных сведений.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Волгоградской области

Остались вопросы? Мы готовы помочь!

Консультация - БЕСПЛАТНО!

Ещё по этой теме