Предоставляется ли очередной отпуск специалисту администрации, которому за 2018 год отпуск не предоставлялся, уволенному с одной должности 18 февраля и принятому на другую должность 20 февраля 2019 года в одном учреждении?

Возможно, ли предоставить очередной отпуск специалисту администрации, если он уволился с одной должности 18 февраля и был принят на другую должность с 20 февраля 2019г. в одном учреждении. Отпуск за 2018 год не предоставлялся.

Добрый день!
При увольнении специалиста, ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный им отпуск за 2018 год. Так, в соответствии с ч.1 ст.127 ТК РФ установлено следующее:
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Затем, при приеме данного гражданина на другую должность в этом же учреждении, у него начинается новый рабочий период с 20 февраля 2019 года по 19 февраля 2020 года, за который ему и будет предоставляться очередной отпуск по новой должности. При этом, по договоренности с работодателем, ему может быть предоставлен очередной отпуск за указанный рабочий период и до истечения 6 месяцев работы на данной должности, в соответствии с ч.2 ст.122 ТК РФ.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от клиента из Волгоградской области