Сколько должен отработать исполняющий обязанности муниципального унитарного предприятия при увольнении?

Сколько должен отработать исполняющий обязанности муниципального унитарного предприятия при увольнении?

Добрый день!
Срок, в течение которого исполняющий обязанности муниципального унитарного предприятия должен отработать при увольнении, зависит от некоторых обстоятельств:

1. Если работник не замещает должность руководителя организации, а просто исполняет обязанности руководителя в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, то в данном случае действует общий порядок расторжения трудового договора, предусмотренный ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

2. Если же работник согласно трудовому договору замещает должность руководителя МУП, то тогда применяются нормы ст. 280 ТК РФ, а именно необходимо предупредить работодателя о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за один месяц.

3. Если под увольнением понимается прекращение совмещения - исполнения дополнительных обязанностей по должности руководителя МУП, без желания лица уволиться со своего места основного места работы, то в данном случае в соответствии с ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"