Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, отказавшемуся от участия в месячнике по благоустройству (субботнике) в рабочее время?

Можно ли применить дисциплинарное взыскание к работнику, отказавшемуся от участия в месячнике по благоустройству (субботнике) в рабочее время?

Добрый день!
Если в трудовом договоре или должностной инструкции работника не установлена обязанность выполнять работы в рамках месячника по благоустройству (участвовать в субботнике), то привлечь его к дисциплинарной ответственности за отказ выполнять данные работы нельзя, так как работы в рамках месячника по благоустройству не относятся к трудовой функции работника.

Согласно статьям 72, 74 ТК РФ изменение трудовой функции работника допускается только с согласия работника путем заключения письменного соглашения.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"