Вопрос от клиента:
Можно ли наложить дисциплинарное взыскание на специалиста, который сейчас находится в отпуске (по представлению прокурора)?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
В соответствии с ч.3 ст.193 ТК РФ установлено следующее:
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Таким образом, видим, что время нахождения работника в отпуске не засчитывается в тот месячный срок, который определен для вынесения дисциплинарного взыскания. Следовательно, необходимо дождаться выхода работника, после чего начинает течь указанный месячный срок, в течение которого следует взять с работника объяснение и вынести распоряжение о взыскании, ознакомив работника под роспись с данным распоряжением.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от клиента из Волгоградской области
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
