Вопрос от клиента:
В администрации открыта вакантная должность - заместитель главы администрации, планируется назначить на эту должность ведущего специалиста администрации.
В каком порядке необходимо осуществить назначение - нужно ли согласование представительного органа, проведение конкурса, личное заявления сотрудника? Какими документами нужно оформить перевод?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
Согласование представительного органа не нужно, если должность заместителя есть в структуре администрации. Если должности заместителя в структуре администрации нет, глава администрации выходит на заседание представительного органа с вопросом о внесении изменений в структуру и включении должности заместителя главы администрации. После этого глава администрации вносит изменение в штатное расписание администрации, включив в него должность заместителя.
Если у Вас принято Положение о порядке проведения конкурса на вакантную должность муниципальной службы и в этом Положении нет исключений для случаев перевода с должности муниципальной службы на должность муниципальной службы без конкурса, то конкурс проводить нужно.
Если Положение о конкурсе не принято, то ведущий специалист может написать заявление о переводе на должность заместителя на имя главы администрации.
По результатам конкурса или по результатам рассмотрения заявления о переводе (в случае отсутствия Положения) Глава администрации издает распоряжение о переводе согласно ст. 72.1 ТК РФ, а также составляется дополнительное соглашение к трудовому договору с ведущим специалистом о переводе, где прописываются новые условия по должности заместителя (новая должность, оплата труда, надбавки и т.д.).
Также заместитель подписывает новую должностную инструкцию.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Республики Крым
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
