Вопрос от клиента:
Как правильно оформить перевод сотрудника администрации на руководящую должность в МКУК СДК без увольнения? Директор МКУК СДК подчиняется Главе сельского поселения.
Ответ и обоснование:
Добрый день!
Без увольнения перевести не получится. Перевод без увольнения возможен только в пределах одной организации у одного работодателя согласно ч.1 ст. 72.1 ТК РФ. А в этой ситуации работодателем для сотрудника администрации является администрация как юридическое лицо, а для директора МКУК работодателем является МКУК СДК как юридическое лицо. Глава поселения только выполняет права и обязанности работодателя, но не является одним и тем же работодателем для сотрудника администрации и директора МКУК согласно ст.20 ТК РФ.
Сотрудника администрации можно уволить в порядке перевода на должность директора МКУК СДК по п.5 ч.1 ст.77 ТК РФ. Согласно ч.2 ст.72.1 ТК РФ:
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса). В распоряжении об увольнении прописывается: трудовой договор прекращен по пункту 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом по просьбе работника в МКУК СДК.
В распоряжении о приеме в МКУК СДК прописывается: принят в порядке перевода на должность директора МКУК СДК.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Краснодарского края
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
