Вопрос от клиента:
Обязан ли работодатель выдать уволенному сотруднику "Выписку из табеля учета рабочего времени"?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ установлено следующее:
Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Таким образом, видим, что работодатель обязан выдать работнику копию табеля учета рабочего времени, заверенную надлежащим образом, если работник подал заявление с просьбой о выдаче такой копии, в течение 3 рабочих дней с момента подачи такого заявления. Указанная копия табеля оформляется таким образом, чтобы при копировании данного табеля за испрашиваемый период, ФИО других работников были закрыты, с целью соблюдения Закона о персональных данных. Затем копия заверяется, проставляется печать, и выдается бывшему работнику.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Ленинградской области
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
