Можно ли в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией по коронавирусу предоставить сотруднику отпуска за период 2020-2021 гг., т.к. отпуск за 2019-2020 гг. он уже отгулял?

В феврале работник отгулял отпуск за 2019-2020 год. В связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией по коронавирусу, чтобы не уходить в отпуск за свой счет, работник обратился с заявлением о предоставлении отпуска за период 2020-2021 гг. Имеем ли мы право предоставить такой отпуск работнику?

Добрый день!
В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Согласно части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.

С согласия работника и руководителя структурного подразделения отпуск может быть перенесен на другое время. В этом случае в график отпусков вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график, или лица, уполномоченного им на это. Перенос отпуска производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на основании документа, составленного в произвольной форме.

Если для Вашего работника рабочий год (период работы за который предоставляется отпуск) уже начался, то он имеет право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, но сначала необходимо внести изменения в график отпусков. Ему необходимо подать на имя работодателя письменное заявление о переносе срока предоставления отпуска, установленного графиком отпусков на 2020 год. Отдел кадров вносит изменения в график отпусков, путем издания соответствующего приказа в свободной форме, и делает отметку о перенесении в графике отпусков.

Примерная формулировка теста приказа о перенесении отпуска:
«Перенести срок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, определенного графиком отпусков 2020 года, ФИО, должность, с июня на апрель 2020 года (или точные даты согласно графику отпусков).
Основание: заявление И.О. Фамилия от ____ 2020 г.».

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Воронежской области