Облагается ли страховыми взносами и НДФЛ единовременное пособие за полные годы стажа при увольнении на пенсию муниципального служащего?

Облагается ли страховыми взносами и НДФЛ единовременное пособие за полные годы стажа при увольнении на пенсию муниципального служащего?

Добрый день!
В части обложения НДФЛ
Согласно седьмому абзацу п. 1 ст. 217 НК РФ не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) НДФЛ все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с увольнением работников, за исключением:
- за исключением сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (седьмой абзац п. 1 ст. 217 НК РФ).

В части обложения страховыми взносами
Подпункт 2 п. 1 ст. 422 НК РФ содержит перечень компенсационных выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами.
Для освобождения от обложения взносами в отношении компенсаций должны выполняться следующие условия:
1) выплаты должны быть установлены законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления;
2) выплаты должны носить компенсационный характер;
3) выплаты должны производиться в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ;
4) выплаты должны быть связаны с одним из указанных в пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ оснований:
... - с увольнением работников, за исключением:
а) компенсации за неиспользованный отпуск;
б) суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см. также письма Минфина России от 14.12.2017 N 03-04-06/83826, от 17.03.2017 N 03-04-06/15529).

Данная позиция также отражена в письмах Минфина от 14.12.2017 N 03-04-06/83826, от 25.04.2017 N 03-04-06/24853, от 17.03.2017 N 03-04-06/15529, от 25.07.2018 N 03-04-05/51951, от 20.01.2016 N 03-04-05/1627, от 22.09.2015 N 03-04-08/54199.

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Ростовской области