Ответ и обоснование:
Добрый день!
Согласно ст. 16 Закона Воронежской области от 28 декабря 2007 г. N 175-ОЗ "О муниципальной службе в Воронежской области":
1. В области пенсионного обеспечения на муниципального служащего в полном объеме распространяются права государственного гражданского служащего, установленные федеральными законами и законами Воронежской области.
Это означает, что муниципальные служащие руководствуются Законом Воронежской области от 5 июня 2006 г. N 42-ОЗ "О пенсиях за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Воронежской области" в ст. 3 которого прописаны условия, при которых служащий может претендовать на пенсию за выслугу лет при сокращении:
1. Пенсия за выслугу лет назначается лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Воронежской области, при условии наличия стажа государственной гражданской службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и освобождения от замещаемой должности не ранее 20 марта 1996 года при увольнении с государственной гражданской службы по одному из следующих оснований:
15) сокращение должностей гражданской службы в государственном органе;
3. Граждане, уволенные с государственной гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 2 (в случае истечения срока действия срочного служебного контракта в связи с истечением установленного срока полномочий государственного гражданского служащего Воронежской области, замещавшего должность государственной гражданской службы Воронежской области категорий "руководители" или "помощники (советники)"), 6, 7, подпунктом "а" пункта 8, пунктами 9 - 13, 15 - 16 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности государственной гражданской службы Воронежской области не менее одного полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12 полных месяцев.
В данных нормах не сказано четко, имеет ли значение то обстоятельство, если между увольнением со службы по сокращению и моментом назначения страховой пенсии прошло какое-то время. Это означает, что если муниципальный служащий уволен по сокращению, и после сокращения никуда не устраивался на другую работу, а когда подошел срок назначения страховой пенсии, то для получения муниципальной пенсии у него соблюдены все необходимые условия:
1) стаж 25 лет,
2) замещение должности муниципальной службы перед увольнением не менее 1 месяца и суммарная продолжительность не менее 12 месяцев,
3) увольнение непосредственно с муниципальной службы.
Но если после увольнения с муниципальной службы гражданин устроится на другую работу, то он потеряет право на муниципальную пенсию, так как его выход на страховую пенсию произойдет уже не с муниципальной службы.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Воронежской области
