Вопрос от клиента:
Может ли работодатель отозвать сотрудника с очередного оплачиваемого отпуска без согласия последнего?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
Нет, не может. Согласно ст. 107 ТК РФ отпуск – это время отдыха, в течение которого работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей. Время отпуска сотрудник может использовать по своему усмотрению. Работодатель может отозвать работника из отпуска, но исключительно с его согласия. Такое правило закреплено в ст. 125 ТК РФ.
Таким образом, если работник не хочет прерывать свой отпуск, он вправе отказаться исполнять распоряжение работодателя о выходе на работу до окончания отпуска.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
