Вопрос от клиента:
Можно без увольнения с работы перейти с муниципальной службы на немуниципальную должность в одной организации? Как сделать правильно?
Ответ и обоснование:
Добрый день!
Без увольнения с работы муниципальный служащий может быть переведен на должность в администрации, не относящуюся к муниципальной службе, только в случае, если эта должность не связана с коррупционно опасными функциями, а также не связана с исполнением вопросов местного значения, так как все должности в администрации, связанные с такими функциями должны быть отнесены к муниципальной службе.
Служащий пишет заявление с просьбой о переводе на штатную должность, не отнесенную к муниципальной службе.
Глава издает распоряжение о переводе на данную должность постоянно, с такого-то числа, согласно ст. 72.1 ТК РФ.
С сотрудником заключается дополнительное соглашение о переводе к первоначальному трудовому договору.
Запись о переводе вносится в трудовую книжку работника. В пенсионный фонд направляется форма СЗВ-ТД не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором проведены кадровые мероприятия.
К личному делу муниципального служащего прикрепляются распоряжение о переводе и дополнительное соглашение к трудовому договору, после чего личное дело бывшего муниципального служащего хранится в администрации 10 лет, а затем передается в архив.
На переведенного сотрудника можно завести новое личное дело, если это прописано в Инструкции по делопроизводству Администрации.
Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"
Вопрос от Администрации сельского поселения Волгоградской области
Остались вопросы? Мы готовы помочь!
Консультация - БЕСПЛАТНО!
