Администрация района требует от Администраций сельских поселений на подведомственной территории проводить субботники в нерабочие выходные дни (в субботу).Просим Вас разъяснить насколько это правомерно?

Администрация района требует от Администраций сельских поселений на подведомственной территории проводить субботники в нерабочие выходные дни (в субботу).Просим Вас разъяснить насколько это правомерно?

Добрый день! Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ: Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Исключение составляют "экстренные" ситуации согласно ч. 3 ст. 113 ТК РФ, как-то: предотвращение катастрофы или несчастного случая, выполнение работы, обусловленной введением военного или чрезвычайного положения и т.п.
В подобных ситуациях работники обязаны выйти независимо от того, согласны они или нет.
Если проведение субботника к таким случаям не относится, то привлечь к участию в субботнике работника в субботу можно только с его согласия.
Дополнительно сообщаем, что  обязать работать в субботник можно только тех сотрудников, в чьих трудовых договорах (должностных инструкциях) прописаны соответствующие обязанности. При этом оплачивать подобную работу придется не менее чем в двойном размере по правилам ст. 153 ТК РФ.
Ст. 113 ТК РФ во вложении.
_____________________________

Ответ подготовлен экспертами службы правового консалтинга компании "СоветникПРОФ"

Вопрос от Администрации сельского поселения Республики Крым